Bijna drie miljoen Nederlanders hebben een zware mantelzorgtaak, en juist zij krijgen vaak te weinig steun. Dat blijkt uit twee nieuwe publicaties van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Veel mensen willen best helpen, maar lang niet iedereen heeft daar de tijd of de gezondheid voor.
- Ruim 5,5 miljoen Nederlanders zorgen voor iemand in hun omgeving; bijna 3 miljoen van hen hebben een grote zorgtaak.
- Van de mensen die nu geen mantelzorg geven, heeft maar een kwart naar eigen zeggen genoeg tijd én gezondheid om te helpen.
- Het SCP stelt onder meer een verplicht basisaanbod per gemeente en ruimer betaald zorgverlof voor.
De overheid gaat er steeds vaker van uit dat familie, vrienden of buren het eerste vangnet vormen bij ziekte of ouderdom. Volgens het SCP is de bereidheid om te helpen groot: ongeveer driekwart van de mensen die nu geen mantelzorg geven, staat ervoor open. Van wie al mantelzorg geeft, zegt 42 procent meer te willen doen als de situatie erom vraagt. Maar van de mensen die nu nog niet helpen, heeft slechts een kwart naar eigen zeggen genoeg tijd én een goede gezondheid om ermee te beginnen. Die bereidheid mag daarom geen reden zijn om professionele zorg af te bouwen, waarschuwt het planbureau.1
Zware belasting en ingewikkelde regels
Bijna 3 miljoen mantelzorgers hebben een grote zorgtaak: zij zorgen meer dan 8 uur per week of zijn de belangrijkste verzorger. Voor velen is dat een extra baan naast werk en gezin. Zij voelen zich relatief vaak ernstig belast en kunnen werk en zorg lastig combineren, wat kan leiden tot minder werken of uitval. Ook maken ze vaker kosten, meestal zonder vergoeding.1
Wie ondersteuning zoekt, moet vaak langs verschillende loketten. Het SCP schetst daarom beleidsopties, waaronder een verplicht basisaanbod voor mantelzorgondersteuning in elke gemeente, een ruimer recht op betaald mantelzorgverlof en betere samenwerking met professionele hulpverleners.1
Welke ondersteuning is er nu?
Volgens de Rijksoverheid kunnen mantelzorgers voor een luisterend oor en informatie terecht bij de landelijke Mantelzorglijn. Daarnaast kunnen gemeenten logeeropvang organiseren, waarbij de naaste tijdelijk elders verblijft zodat de mantelzorger tot rust kan komen.2 Wie mantelzorg combineert met een baan, kan kortdurend zorgverlof opnemen. Het Longfonds wijst erop dat de werkgever dan ten minste 70 procent van het salaris doorbetaalt.3
Heb je een zware zorgtaak, dan ben je niet de enige die tegen de grenzen aanloopt: het SCP ziet dat juist deze groep vaak te weinig steun krijgt. De voorstellen van het planbureau zijn adviezen; of ze er komen, is aan kabinet en gemeenten. Voor nu kun je terecht bij de bestaande regelingen.
Bronnen en achtergrond
Dit artikel is informatief en vervangt geen medisch advies. Heb je klachten of twijfel je over je gezondheid, neem dan contact op met je huisarts. Bij het maken van dit artikel, inclusief de afbeelding, is AI gebruikt. Lees meer in onze disclaimer en over onze werkwijze.
Gebruikte bronnen:
Gepubliceerd op 6 oktober 2026. Laatste review op 6 oktober 2026, 21:10 door Alex
