Het kabinet wil de ruim 5,5 miljoen Nederlanders die voor een naaste zorgen beter gaan ondersteunen. In een nieuw plan aan de Tweede Kamer stelt minister Mirjam Sterk maatregelen voor rond mantelzorgverlof, adempauzes en mantelzorgwoningen.
- Gemeenten ontvangen vanaf 2027 structureel 25 miljoen euro per jaar voor logeerzorg en respijtzorg.
- Het kabinet onderzoekt de opties voor een mogelijk mantelzorgverlof en informeert de Kamer begin 2027.
- Bouwregels voor mantelzorgwoningen en familiewoningen worden versoepeld.
Het verlenen van zorg aan een familielid of partner is voor veel mensen vanzelfsprekend, maar kan op den duur zwaar worden. Minister Mirjam Sterk voor Langdurige Zorg heeft daarom namens het kabinet de Mantelzorgagenda 2027-2030 naar de Tweede Kamer gestuurd.1 Volgens de bewindsvrouw verdienen mantelzorgers gerichte ondersteuning: “Mantelzorgers zijn onmisbaar en geven een gezicht aan de zorgzame samenleving. Maar mantelzorg kan ook zwaar zijn.”1
Veel mantelzorgers combineren de zorg met een baan of een opleiding. Om overbelasting tegen te gaan, werkt het kabinet aan scenario’s voor een mogelijk mantelzorgverlof. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt in de eerste helft van 2027 met een uitwerking naar het parlement.1 Daarnaast wil de overheid dat werkgevers en scholen meer rekening houden met mantelzorgers via flexibele werktijden en ruimere deadlines.1
Om mantelzorgers tussendoor op adem te laten komen, krijgen gemeenten vanaf 2027 structureel 25 miljoen euro per jaar voor respijtzorg en logeeropvang.1 Een speciaal team met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten gaat lokale overheden hierbij ondersteunen. Ook investeert het kabinet in het zogeheten Gemeenschapsfonds en worden regels versoepeld om een mantelzorgwoning of familiewoning te plaatsen.1
Wat kunnen mantelzorgers nu al regelen?
Omdat de nieuwe kabinetsplannen pas vanaf 2027 ingaan, verandert er op korte termijn wettelijk nog niets. Wie op dit moment vastloopt, kan volgens het Longfonds al gebruikmaken van bestaande regelingen.2 Zo bestaat op de werkvloer kortdurend zorgverlof, waarbij de werkgever minstens 70 procent van het salaris doorbetaalt.2 Ook kunnen mantelzorgers via de gemeente informeren naar tijdelijke vervangende opvang of een Wmo-voorziening voor praktische hulp in huis.2
De Mantelzorgagenda 2027-2030 bevat vooral beleidsvoornemens en toezeggingen die pas over enkele jaren concreet worden ingevoerd. Voor de 5,5 miljoen mantelzorgers verandert er op de korte termijn wettelijk niets. Wel biedt het plan vooruitzicht op een mogelijke verlofregeling en meer respijtzorg in de eigen woonplaats.
Bronnen en achtergrond
Dit artikel is informatief en vervangt geen medisch advies. Heb je klachten of twijfel je over je gezondheid, neem dan contact op met je huisarts. Tijdens het maken van dit artikel en/of de afbeelding kan AI gebruikt zijn. Lees meer in onze disclaimer en over onze werkwijze.
Gebruikte bronnen:
Gepubliceerd op 9 oktober 2026. Laatste review op 9 oktober 2026, 19:00 door Redactie
